Mission

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Unsere Mission ist es, Firmenkunden ein komplett neuer Ansatz in der Wahl von Führungskräften zu ermöglichen. 

 

Kann ein Mensch einen Hund nicht führen, so ist er auch nicht in der Lage, Menschen zu führen. Das ist unsere vollste Überzeugung. 

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Mit Hunden als Spiegel und Katalysatoren schaffen wir wertvolle Erkenntnisse, die traditionelle Rekrutierungsmethoden ergänzen und bereichern.
 

Vision
 

Unser Modell zählt bis in einigen Jahren zum Branchenstandard, wie effiziente und effektive Mitarbeiterführung bewertet und gestärkt wird. Durch die Zusammenarbeit mit Hunden schaffen wir eine inspirierende und praxisnahe Lernerfahrung, die Menschlichkeit, Empathie und Authentizität in den Mittelpunkt der Führung stellt.

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Werte

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1. Empathie
   Hunde lehren uns, durch Präsenz und Verständnis zu führen. Wir fördern Führungskompetenzen, die auf Verantwortung und Verbindlichkeit beruhen.

2. Authentizität
   Echte Führung entsteht aus dem Zusammenspiel von klarer Kommunikation und authentischem Verhalten – beides wird in der Interaktion mit Hunden sichtbar.

3. Respekt
   Sowohl Menschen als auch Tiere verdienen Respekt und Wertschätzung. Diese Haltung spiegelt sich in unseren Assessments wieder.

4. Innovation
   Wir kombinieren wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse der Psychologie mit den einzigartigen Fähigkeiten von Hunden, um unvergleichliche Assessment-Ergebnisse zu schaffen.

5. Nachhaltigkeit
   Unsere Arbeit zielt auf langfristige Veränderungen ab und unterstützt sowohl Führungskräfte als auch die Selektoren dieser, ihr volles Potenzial zu entfalten – für eine bessere Arbeitswelt.
    

Ansatz und Methodik 

TDA nutzt die intuitive und ehrliche Reaktion von Hunden, um unbewusste Verhaltensmuster und Führungsstile sichtbar zu machen. Unsere Assessments fördern Reflexion, persönliches Wachstum und gezielte Weiterentwicklung. Dabei steht die Interaktion zwischen Mensch und Hund im Mittelpunkt, um praxisnahe und unmittelbar anwendbare Einsichten zu ermöglichen.

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Ziel

Mit TDA begleiten wir Personalabteilungen, Rekrutierungsunternehmen und Head-Hunters dabei, bewusster, effektiver und inspirierender zu handeln. Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass die Selektion von Führungskräften in Unternehmen in weniger Fluktuationen resultieren, um werteorientierter, nachhaltiger und kosteneffizienter zu werden. 

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Wir leben unser Leitbild. Tagtäglich. 
Sehen Sie sich hier gleich ein Beispiel an: